پیش گفتار اساسنامه: 

حسن تعاون مدنیت و داد مایه الفت بود و اتحاد
قران کریم همه مومنان را به همکاری و همدلی به امور خیر و رعایت تقوا فراخوانده است . با الهام از این اصل مقدس ، قانون اساسی جمهوری
 اسلامی ایران ، سعی بر تحقق این فراخوان الهی دارد . بر این پایه ، اصول 43 و 44 قانون اساسی ، رسالت سنگین تحقق عدالت اقتصادی
 و پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروه های خاص را تامین میکند و زمینه را برای جلوگیری از تبدیل دولت به یک
 << کارفرمای بزرگ مطلق >> آماده می سازد حال بر یک یک اعضای شرکت های تعاونی است تا با همراهی و همدلی و حس تعاون و
 معاضدت به گسترش این فکر ، عمل به اين اندیشه همت گمارند .
 بخش حاضرقسمتي از اساسنامه شرکت تعاونی کارکنان بانک تجارت می باشد که بر اساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سیزدهم شهریور سال 1370 که ملهم از اصول 43 و 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشد تهیه و تنظیم گردیده
 و به عنوان یک میثاق و سند همکاری مورد توافق و تفاهم اعضا قرار گرفته و به تصویب آنها رسیده است .
 اعضای تعاونی کارکنان بانک تجارت در آغاز این همکاری خجسته و مشارکت مبارک که << آزادانه و با اختیار کامل >> و با قبول سهم
 در << مشارکت اقتصادی >> آن را پذیرفته اند ، تعهد می نمایند که ضمن انجام وظیفه در قبال مسئولیت خود ، با رعایت
 << حقوق مساوی اعضا >> کوشش فردی و تلاش همگانی شان را همراه با << کسب علم و آگاهی و به کارگیری مستمر دانش روز>>
 برای موفقیت هرچه بیشتر اهداف این همیاری و مشارکت با تاکید بر << خودگردانی و خوداتکایی >> به کار گیرد . باشد که در راستای
 تحقق هدف های تعانی و با عنایت به اصول عمومی همیاری و تعاون که در فرهنگ اسلامی و ایرانی ، ریشه ای پای برجا و پیشینه ای
 دیرینه دارد ، شاهد گام های استوار و دستان پر توان تک تک اعضا باشیم که همدلانه برای رشد توسعه فرهنگ تعاونی و گسترش روحیه
 مشارکت جو و مشارکت پذیر ، فعالانه دست به هم داده اند و می کوشند تا همسو و هم جهت << در کنار کلیه تعاونگران کشور >>
 در جهت ایجاد اشتغال مولد و ارائه خدمات عادلانه و منصفانه مورد نیاز مردم و راه اندازی چرخ های تولید و خدمات با افزایش بهره وری
 و به کارگیری پس اندازهای هر چند مختصر ضمن تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی << یاری رسان جامعه >> و دولت نیز باشند .

اساسنامه شركت را مي توان به چهار بخش كلي تقسم نمود:

الف - اهداف تعاوني

ب - خدمات قابل ارائه

ج - عضويت

د - اركان تعاوني

اهداف تعاوني :

     ماده 1 : نام : شرکت تعاونی کارکنان بانک تجارت و نوع آن توزیعی خاص است که در این اساسنامه به اختصار ، " تعاونی " نامیده می شود .

     ماده 2 : اهداف تعاونی :

                            1 . ترویج و تحکیم مشارکت ، همکاری و تعاون عمومی

                            2 . تأمین نیازهای مشترک اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی اعضا و کمک به تحقق عدالت اجتماعی

                            3 . تأمین بخشی از معیشت بازنشستگان بانک تجارت عضو تعاونی

                            4 . ایجاد اشتغال برای بازنشستگان متقاضی شغل که عضو تعاونی میباشند .

    ماده 3 : موضوع فعالیت :

                          -  انجام امور خدمات اداری و پشتیبانی برای بانک تجارت و سایر بانک ها و موسسات و انجام اموربازرگانی داخلی و

خارجی  و تأمین نیازهای بانک تجارت و سایربانکها و مؤسسات وانجام خدمات طرح و مشاوره و خدمات نرم افزاری به منظور ارتقاء

   و پیشرفت امور بانک تجارت و اقدام به انجام هر گونه خدماتی که طبق ضوابط و روابط فی ما بین بانک تجارت انجام آن

  امکان پذبر است .

                          -  اخذ وام قرض الحسنه و سایر تسهیلات اعتباری از منابع بانکی، صندوق تعاون و دیگر مؤسسات مالی اعتباری و اشخاص

 حقیقی و حقوقی دیگر     

                           -  اخذ کمک و هدایای نقدی و غیر نقدی از دولت ، اشخاص حقیقی و یا حقوقی

                           -  تودیع وجوه به حساب سپرده بلند مدت و کوتاه مدت در بانکها و یا صندوق تعاون

                           -  مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونیها

                           -  مشارکت دادن اعضاء و خصوصاً مدیران تعاونی در دوره های آموزشی تخصصی برای ارتقاء سطح تولیدات و خدمات

                           -  سرمایه گذاری و خرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه و یا سایر  شرکتها و مؤسسات عمومی ، تعاونی و یا خصوصی

         تبصره 1 : در صورتی که برای انجام هر یک از فعالیتهای موضوع تعاونی ، نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی

مکلف  به اخذ آن است 

      ماده 4 :   حوزه عملیات تعاونی استان تهران می باشد .

      ماده 5 : مدت تعاونی از تاریخ ثبت نا محدود است .

      ماده 6 : مرکز اصلی عملیات تعاونی تهران و نشانی آن  " خیابان کریم خان زند ، جنب داروخانه 13 آبان ، شماره 69 ، طبقه سوم " است

 هیئت مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نمو ده و عندالاقتضا در مورد تغییر آن

  اقدام کند ، در این صورت می بایست موضوع را به  مرجع ثبت تعاونی اعلام تا نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی

  ایران اقدام گردد . یک نسخه از آ گهی مزبور توسط هیئت مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون و یا اداره کل تعاوی استان محل مرکز

 اصلی تعاونی ارسال گردد.  

     ماده 7 : سرمایه اولیه تعاونی مبلغ پنجاه و هفت میلیون ریال است که به 190 سهم 000ر300ریالی منقسم گردیده است، مبلغ پنجاه و

هفت  میلیون ریال آن نقداً توسط اعضا  پرداخت گرديده است .

     ماده 8 : هر یک از اعضا تعاونی باید حداقل معادل یک سوم مبلغ اسمی  سهامی را که خریداری نموده اند در موقع تا سیس تعاونی

پرداخت کند  

           تبصره : اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند و از دو سال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام

خود را تادیه نمایند .

      ماده 9 : تعداد سهام اعضا برابر است مگر این که مجمع عمومی عادی تصویب نماید که بعضی از اعضا سهام بیشتری خریداری نمایند . در

هر حال حد اکثر سهم خریداری هر عضو از 15درصد کل سهام نباید تجاوز کند .

      ماده 10 : سهام تعاونی با نام و غیر قابل تقسیم است و انتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت واجد شرایط جدید با موافقت هیات مدیره

و با  رعایت سقف موضوع ماده 9 مجاز می باشد .

         ماده 11 : تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه ، حسب مورد به هر یک از سهامداران به میزان سهامی که خریداری

                     کرده اند ، ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود .

         تبصره 1 : ورقه سهم باید متحدالشکل ، چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی هر سهم

،تعداد سهاميكه که هر ورق نماینده آن است ،در آن درج و به امضا مدیر عامل و یک نفر از اعضا هیئت مدیره که دارای امضا ی مجاز است ،

 برسد . مادامی که اوراق سهام صادر نشده تعاونی باید به سهامداران گواهی نامه موقت سهم که معرف تعداد ، مبلغ اسمی

 و مبلغ پرداخت شده است ، تحویل نماید .

        تبصره 2 : نام و نشانی و تعداد سهم هر یک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد .

عضويت :

 ماده 12 : عضویت در نعاونی برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یا حقوقی غیر دولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند

                         آزاد است.   

                     الف : شرایط عمومی

                               1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران

                               2- عدم ممنوعیت قانونی و حجر

                               3- عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه

                              4- درخواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه یک سهم از سهم تعاونی

                      ب : شرایط اختصاصی

                             بازنشستگان و شاغلین بانک تجارت

               تبصره : احراز شرایط عضویت هر متقاضی به عهده هیات مدیره است ،ضمن اینکه هیچ گونه تبعیض یا محدودیتی نباید وجود

داشته باشد    مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی . هیات مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هر یک از شرایط  

مذکوره باشند ، در خواست عضویت آنها را رد کند .

         ماده 13: مسئولیت مالی اعضا در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد .

              تبصره : مسئولیت دستگاههای عمومی تامین کننده سرمایه تعاونی (موضوع 17 ماده قانون ) به میزان سرمایه متعلق به آنان

می باشد   مگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد .

         ماده 14 : کلیه اعضا مکلفند به وظایف و مسؤولیتهائی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده اند، عمل کنند .

           ماده 15 : تعاونی میتواند توسط هیئت مدیره طلب خود را از عضو ( و یا سهامدار ) با اخطار کتبی مطالبه نماید و در صورت وصول نشدن

                            و سپری شدن 30 روز از تاریخ اخطار نامه ، از کل مطالبات وی از تعاونی و در صورت عدم تکافو از بهای سهام وی برداشت

                             کنند و هر گاه مبالغ مذکور کفایت نکند ِ، تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد .

           ماده 16 : خروج عضو از تعاونی ،اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد .

                    تبصره : در صورتیکه خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است .

            ماده17 : در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود  :

                          1 - از دست دادن هر یک از شرایط عمومی و اختصاصی عضویت مقرر در این اساس نامه  به استناد گزارش مکتوب مراجع

                               ذیربط

                          2 - عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از دو اخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله 15 روز از تاریخ

                              اخطار دوم .

                           3 - ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آنرا جبران نماید یا انجام اعمالی که به

                                حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با آن رقابت ناسالم نماید .

                  تبصره : تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هیئت مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی عادی خواهد بود .

             ماده 18 : در صورت لغو عضویت به سبب فوت ،استعفا ، انحلال و اخراج ، ارزش سهام وی بر اساس ارزش اسمي  محاسبه و پس از

                            منظور نمودن سایر مطالبات وی به ديون تعاونی تبدیل می شود و پس از کسر بدهی وی به تعاونی ، به او و یا ورثه اش

                            ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهد شد .

             تبصره : در صورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی و مصالحه ممکن نباشد،

                                چنانچه عین قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیات مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت

                                از اموال تسلیم ورثه می شود .

           ماده 19 : در صورت فوت عضو  ورثه وی که واجد شرایط عضویت با رعایت تبصره ماده 2 این اساس نامه باشند ، عضو شناخته

                             می شوند و در صورت تعدد بایستی مابه التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد سهم خود را به تعاونی بپردازند اما اگر

                             کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچ کدام واجد شرایط نباشند عضویت لغو می گردد .

                   تبصره : اگر تعدد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص

                                هیئت مدیره ، عضو تعاونی شناخته می شوند .

ماده 20 : ارکان تعاونی عبارت است از :

                           1 - مجمع عمومی

                           2 - هیئت مدیره

                           3 - بازرس یا بازرسان

        1 - مجمع عمومی :

         ماده 21 : مجامع عمومی شرکت به دو صورت تشکیل خواهد شد :  مجمع عمومی عادی ، مجمع عمومی فوق العاده .

   تبصره 1 : کلیه اعضای شرکت می توانند در مجامع عمومی حضور یابند و هر عضو حاضر صرف نظر از تعداد سهامی که دارد فقط حق

  یک رای خواهد داشت .

    تبصره 2 : تصمیماتی که در مجمع عمومی با رعایت مقررات اتخاذ می گردد برای کلیه اعضا اعم از حاضر و غایب نافذ و معتبر خواهد

   بود . این تصمیمات به طریقی که برای دعوت مجامع عمومی در این اساس نامه پیش بینی شده باید ظرف 15 روز به اطلاع

   اعضا و سرمایه گذاران برسد .

   تبصره 3 : صورت جلسات مجامع به عنوان اسناد شرکت همواره باید در تعاونی نگهداری شود .

           ماده22 :مجمع عمومی عادی حداقل سالی یکبارو حداکثر ظرف 4 ماه پس از پایان سال مالی تعاونی تشکیل می شود و در موارد

                          ضروری می توان در هر موقع از سال مجمع عمومی عادی را به طور فوق العاده تشکیل داد .

          ماده 23 : وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح زیر است :

                            1 - انتخاب هیئت مدیره و بازرس / بازرسان

                            2 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم در باره تراز نامه و حساب سود و زیان ، گزارش تغییرات اعضا و سرمایه و سایر گزارشات

                                مالی هیئت مدیره پس از قرائت گزارش بازرس / بازرسان

                            3 - تعین خط مشی و برنامه تعاونی و تصویب بودجه جاری و سرمایه گذاری و اعتبارات و وامهای در خواستی و سایر

                                عملیات مالی به پیشنهاد هیئت مدیره .

                            4 - اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش یا کاهش سرمایه در حدود قوانین و مقررات

                            5 - اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود و مازاد درآمد و تقسیم آن طبق اساسنامه

                            6 - تصویب مقررات و دستورالعمل های داخلی تعاونی

                            7 - تعیین روزنامه کثیرالانتشار یرای درج آگهی های تعاونی - در صورتیکه تعداد اعضا بیش از یکصد عضو باشد .

                            8 - اتخاذ تصمیم در مورد عضویت و یا لغو عضویت تعاونی در شرکتها و اتحادیه ها و اطاق تعاون و نعیین میزان سهام

                                و یا حق عضویت سالانه پرداختی

                            9 - اخذ تصمیم در باره گزارشها و پیشنهادهای حسابرسان بر اساس نتایج حسابرسی

                           10 - تصویب نحوه تقویم آورده های غیر نقدی اعضا و دیگر ضوابط راجع به آن

                           11 - تصویب آئین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایا ی هیئت مدیره و پاداش آنان که بعد از تأ یید وزارت تعاون قابل اجراست .

                           12 - تصویب آئین نامه وظایف ، اختیارات و حقوق و مزایای مدیر عامل

                           13 - سایر وظایفی که قوانین و مقررات بر عهده مجمع عمومی عادی قرار می دهد .

          ماده 24 : مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد زیر تشکیل می شود :

                        1 - تغییر مواد اساسنامه در حدود قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی

                        2 - تصمیم  گیری نسبت به گزارش بازرس و یا هر یک از بازرسان در مورد تخلفات هیئت مدیره

                        3 - عزل یا قبول استعفای جمعی یا اکثریت هیئت مدیره

                        4 - اتخاذ تصمیم راجع به انحلال و تعیین 3 نفر اعضای هیئت تصفیه یا ادغام تعاونی با تعاونیهای دیگر ، طبق ضوابط مقرر

                            در قانون بخش تعاونی و آئین نامه اجرائی آن .

           ماده 25 :هیئت مدیره موظف است در موعدهای مقرر زیرنسبت به انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی اقدام کند :

                       1 - حداکثر دو ماه پس از پایان هر سال مالی برای تشکیل مجمع عمومی عادی

                       2 - حداقل دو ماه قبل از پایان دوره خدمت هیئت مدیره و یا بازرسان

                       3 - در صورتیکه در یکی از مجامع عمومی تشكيل مجمع عمومي دیگری تکلیف شده باشد حداکثر ظرف یکماه  پس از تشکیل     

                          آن مجمع عمومی

                       4 - حداکثر ظرف یکماه بعد از در خواست مقامات یا اشخاص زیر :

                      الف - اکثریت اعضای هیئت مدیره 

                      ب - هر یک از بازرسان برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده

                      ج - یک پنجم اعضای تعاونی برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یک سوم آنها برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده

              تبصره 1 -  دوره خدمت هیئت مدیره و یا بازرسان از زمان انتخاب و قبولی سمت آنها شروع خواهد شد مشروط به اینکه مدت

                              مأموریت هیئت مدیره و یا بازرسان قبلی منقضی شده باشد ، در غیر این صورت شروع خدمت آنها از زمان انقضای

                              مدت مأموریت هیئت مدیره و یا بازرسان قبلی خواهد بود .

              تبصره 2 - در صورتیکه هیئت مدیره  به علل استعفا ، فوت یا ممنوعیت قانونی هر یک از اعضای اصلی، علیرغم دعوت از اعضای 

                              علی البدل ، از اکثریت مقرر در اساسنامه خارج شود مجمع عمومی عادی بر اساس مفاد این اساسنامه دعوت خواهد

                              شد تا نسبت به تکمیل اعضای هیئت مدیره برای بقیه مدت مقرر اقدام کند . در صورت استعفای دسته جمعی یا اکثریت

                              اعضای هیئت مدیره ، برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای قبول استعفای آنان الزامی است .

              تبصره 3 - در صورتیکه هیئت مدیره ای در موعد مقرر موضوع این اساسنامه به تشکیل مجمع عمومی عادی یا فوق العاده مبادرت

                             نکند وزارت تعاون می تواند رأساً نسبت به برگزاری مجمع عمومی اقدام نماید  .

              تبصره 4 - اگر هیئت مدیره ظرف مدت یکماه از تاریخ در خواست تشکیل مجمع عمومی فوق العاده توسط بازرس / بازرسان اقدام

به  دعوت و برگزاری آن ننماید بازرس می تواند با اطلاع وزارت تعاون نسبت به انتشار آگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده

 برای رسیدگی به گزارش خود اقدام نماید .

        ماده 26 : دعوت مجمع عمومی باقید دستور ، روز ، ساعت ، و محل تشکیل آن باید بوسیله آگهی در روزنامه های محلی یا کثیر

الانتشار  و یا دعوتنامه کتبی ( بااخذ رسیدو یا با پست سفارشی به آخرین اقامتگاه قانونی اعلام شده عضو به شرکت ) انجام گیرد و

   علاوه بر آن ، الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی و شعب و همچنین محل کار گاهها و فروشگاهها ي   تعاونی نیز

   الزامی است .

               تبصره 1 - انتشار آگهی در روزنامه های کثیر الانتشار در صورتیکه تعداد اعضای تعاونی بیش از یکصد عضو باشد الزامی است .

               تبصره 2 - در مواردیکه کلیه اعضا در مجمع عمومی حاضر شوند ، نشر آگهی و تشریفات دعوت و همچنین رعایت فاصله زمانی

تاریخ   دعوت تا تشکیل جلسه ، و ارائه مدارک مربوط به آن الزامی نیست .

               تبصره 3 - فاصله زمانی بین تاریخ انتشار آگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل مجمع عمومی تعاونیها حداقل 15 و حداکثر 20 روز

خواهد   بود .در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد این مدت حداقل 30 و حداکثر 35 روز است .

        ماده 27 : هر یک از اعضا می توانند تا قبل از رسمیت جلسه مجمع عمومی ، مورد یا موارد دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوتنامه

تشکیل  مجمع قید شده است برای طرح در همان جلسه مجمع کتباً به مقامی که مجمع عمومی را دعوت کرده است پیشنهاد کند . مقام

 دعوت کننده مجمع مکلف است پیشنهاد مربوط را در مجمع طرح کند تا در صورت تصویب ، در دستور جلسه مجمع بعدی که حداکثر

   ظرف یکماه بعد ازدعوت تشکیل میگردد ، قرا گیرد .

       ماده 28 : هریک از اعضا میتوانند استفاده از حق خود را برای حضور ودادن رأی در مجمع عمومی به یک نماینده تام الاختیار خود - از میان

                       اعضا - واگذار کند لکن هیچکس نمیتواند علاوه بر رأی خود بیش از یک رأی با وکالت داشته باشد ، مگر اینکه تعداد اعضای

تعاونی    به 500 عضو و بیشتر برسد که در اینصورت هرکس میتواند علاوه بر رأی خود حداکثر دو رأی با وکالت داشته باشد .

              تبصره 1 :  تائید نمایندگی های تام الاختیار موضوع این ماده با مقام دعوت کننده است مگر در مواردی که مقام دعوت کننده

هیئت  مدیره بوده ودستور جلسه انتخاب هیئت مدیره یا رسیدگی به تخلفات مدیران باشد ویا اینکه هیئت مدیره با برگذاری مجمع

                           عمومی مخالفت کرده باشد که در اینصورت اصالت نمایندگیهای تام الاختیار با تأیید بازرسان حاضر معتبر خواهد بود .

            تبصره 2 :مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارائه دهند ، عبارتست از :

                            1 - اصل نمایندگی تام الختیار برای شرکت در جلسه مجمع عمومی که به امضای عضو رسیده

                            2 - کارت شناسایی معتبر

               تبصره 3 : حضور توأم عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است .

     ماده 29 : ملاک تشخیص تعداد اعضای حاضر در جلسات مجامع عمومی ورقه حضور و غیابی است که حاضران در بدو ورود به جلسه

                      اصالتاً به نمایندگی از طرف عضو آن را امضا می کنند .

      ماده 30 : مجمع عمومی عادی با حضور حداقل نصف بعلاوه یک اعضا یا نمایندگی تام الاختیار آنان رسمیت پیدا می کند و در صورت عدم

            حصول نصاب مذکور ، آگهی دعوت مجمع باید حداکثر ظرف  15 روز با همان دستور جلسه قبلی منتشر شود . فاصله آگهی دعوت     (

نوبت دوم ) ، تا تشکیل جلسه مجمع بعدی نباید از 15 روز کمتر و از 20 روز بیشتر شود . جلسه با حضور عده حاضر رسمیت  خواهد یافت .

مجمع عمومی فوق العاده بار اول با حضور حداقل دو سوم اعضا یا نمایندگان تام الاختیار آنان رسمیت می یابد نصاب     رسمیت مجمع فوق

العاده برای بار دوم نصف بعلاوه یک و برای بارسوم هر تعداد شرکت کننده خواهد بود . آگهی دعوت مجمع برای   هر نوبت بعدی باید حداکثر ظرف

مدت 15 روز از تاریخ جلسه که رسمیت نیافته با همان دستور جلسه اول منتشر شود . فاصله نشر  آگهی دعوت ، تا تشکیل جلسه هر نوبت

بعدی نباید از 15 روز کمتر و از 20 روز بیشتر شود .

      تبصره - در صورت رسمیت نیافتن جلسه مجمع عمومی ، مقام دعوت کننده مجمع باید صورتجلسه ای دایر برعدم رسمیت آن تهیه و به

   امضای حاضرین برساند .  

       ماده 31 : جلسات مجامع عمومی را در صورت رسمیت یافتن ، مقام دعوت کننده افتتاح می کند . در جلسه مجمع ابتدا یک رئیس ، یک

منشی   و دو نفر ناظر از میان اعضا انتخاب خواهند شد . در صورتی که تعداد اعضای تعاونی به 500 عضو یا بیشتر برسد تعداد هیئت رئیسه    

  7نفر خواهد بود که عبارتند از : رئیس ، نائب رئیس ، منشی و 4 ناظر .

              تبصره 1 - مقام دعوت کننده مجمع عمومی مکلف است ورقه حضور و غیابی را که حاضران در بدو ورود به جلسه امضا می کنند

همراه با      نمایندگیهای تام الاختیار اعضای غایب و صورت اسامی کل اعضا را در اختیار هیئت رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال 

کنترلهای  لازم قرار دهد .

              تبصره 2 - در مجامعی که دستور جلسه ، انتخاب هیئت مدیره و یا بازرسان باشد ، داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و بازرسی

                     می توانند با اجازه رئیس مجمع ، در مهلتی که به تساوی برای هر یک از آنان منظور می شود خود را معرفی نمایند .

        ماده 32 :رای گیری در کلیه مجامع عمومی فوق العاده و نیز انتخاب هیئت مدیره و بازرسان در مجامع عادی ، به صورت کتبی خواهد بود

                  ولی رای گیری برای اتخاذ سایر تصمیمات مجامع عادی می تواند با قیام وقعود به عمل آید .

       ماده 33 : تصمیمات مجمع عمومی عادی ، با اکثریت نصف بعلاوه یک آرای حاضر در جلسه اتخاذ می شود مگر در مورد انتخاب مدیران و

                   بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود . تصویب اساسنامه تعاونی در اولین مجمع عمومی با حداقل دو سوم حاضرین و

تصمیمات  مجامع عمومی فوق العاده با اکثریت سه چهارم آرای حاضر معتبر خواهد بود .

         ماده 34 :در صورتیکه در جلسه مجمع عمومی ، به هر دلیل مذاکرات به اخذ تصمیم  منتهی نشود جلسه بعنوان تنفس تعطیل می گردد .

                    رئیس جلسه موظف است ضمن اعلام تنفس در همان جلسه ، زمان و محل تشکیل جلسه بعدی را که نباید بیش از یک هفته

                   بعد از جلسه مذکور باشد اعلام نماید .( رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست . )

                   جلسه بعدی ادامه جلسه قبل از تنفس است و هیئت رئیسه آن همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند

مگر   اینکه یک یا چند نفر از آنان در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضرنشده باشند که در اینصورت به جای اشخاص غایب ، افراد دیگری

                   انتخاب خواهند شد .

       ماده 35 : صورتجلسه مجامع عمومی و تصمیمات متاخذه در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوص ، ثبت شده و کلیه صفحات آن به

                  امضای هیئت رئیسه مجمع می رسد و رونوشت آن بوسیله رئیس مجمع به هیئت مدیره ابلاغ و نسخه ای از آن نیز به وزارت

                  تعاون ارسال می شود .

      2 - هیئت مدیره :

  ماده 36 : هیئت مدیره مرکب از 7 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی البدل می باشد که ازمیان اعضا برای مدت سه سال با رای مخفی 

            تبصره 2 - هیئت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را به عنوان رئیس هیئت مدیره یک نفر را به عنوان نائب رئیس و یک نفر را

                 به عنوان منشی انتخاب می کند .

              هیأت مدیران شرکت نمی کنند از میان اعضای تعاونی ، تعداد لازم موقتاً حداکثر برای مدت پنج ماه انتخاب شوند .    

      ماده 37 : پس از انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره در صورتیکه هیئت مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیئت مدیره موجود تا انتخاب

      ماده 38 : هیئت مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره فرد واجد شرایطی را از بین

           عادی خواهد رسید .

     ماده 39 :جلسات هیئت مدیره حداقل دو هفته یکبار بنا به دعوت رئیس یا نائب رئیس هیئت مدیره و یا مدیر عامل يا اکثریت هیئت مدیره

         با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیئت مدیره تشکیل و رسمیت می یابد و برای اتخاذ تصمیم رای اکثریت اعضا جاضر در جلسه

          تبصره - جلسه فوق العاده هيئت مديره با دعوت كتبي رئيس يا نائب رئيس هيئت مديره يا مدير عامل در صورت عدم دعوت كتبي

     ماده 40 - هیئت مدیره جز در مواردیکه بموجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده ، در سایر

    ماده 41: هیئت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و می تواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل این نمایندگی را در مراجع قانونی و

    ماده 42:معاملات تعاونی با هریک از اعضا هیئت مدیره ، مدیر عامل ، بازرس / بازرسان تابع آیین نامه ای خواهد بود که در چهارچوب

     ماده 43 : هیئت مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام می دهد و هیچیک از اعضای هیئت مدیره حق ندارد از اختیارات هیئت

      ماده 44 - تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت مدیره سابق به هیئت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت

       ماده 45 -مراتب نقل و انتقال باید در صورتمجلسی منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیئت مدیره سابق و اعضای هیئت مدیره 

       ماده 46 -استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایفی را که

       ماده 47 -هیچیک از اعضای هیئت مدیره یا بازرس / بازرسان / یا مدیر عامل تعاونی نمی توانند سمت بازرسی یا مدیریت عامل

       ماده 49 -داوطلب عضویت در هیئت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند :

   ماده 50 - مجمع عمومی عادی یک نفر از اشخاص حقیقی یا حقوقی برای مدت یکسال مالی به عنوان بازرس / بازرسان

                        انتخاب میکند ، انتخاب مجدد آنان بلامانع است . 

                          مسئولیت بازرسی را به عهده دارند .

    ماده 51 - وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است :

     تبصره 1 - بازرس / بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع تعاونی به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند . گزارش

     تبصره 2 - بازرس / بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می تواند / می توانند بدون حق

  ماده 52 - در صورتیکه هر یک از بازرسان تشخیص دهد که هیئت مدیره و یا مدیر عامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفاتی

                 برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید .

  ماده 53 - بازرس / بازرسان نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می شوند طبق قواعد عمومی مربوط به

ماده 54 : ابتدای سال مالی تعاونی اول فروردین ماه و انتهای آن آخر اسفند ماه سال شمسی خواهد بود به استثنای سال اول

ماده 55 : هیئت مدیره موظف است نسخه ای ا زگزارشها ، صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان ، 

پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و بودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا 30 روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه  مجمع

عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس / بازرسان تسلیم نموده و علاوه بر آن هر سه ماه یک بار تراز آزمایشی   حسابهای تعاونی را

همراه با تجزیه تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه و در اختیار بازرس / بازرسان قرار دهد و نسخه ای از آنها   را نیز به وزارت تعاون و اعضا

ارسال دارد .

 ماده 56 : هر یک از اعضا در صورت مشاهده نقص یا تخلفات در اداره امور تعاونی گزارش و یا شکایت خود را به بازرس / بازرسان اعلام

                 نماید و در صورت عدم اخذ نتیجه و باقی بودن به شکایت با وزارت تعاون مکاتبه کند . هیئت مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت

  ماده 57: در تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی و صورتهای مالی ،رعایت اصول وموازین ، روشهای متداول و قابل قبول و

                 قوانین و مقررات جاری الزامی است .

  ماده 58 :هدایا و کمکهای بلاعوض درصورتیکه از طرف اعطاکننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد ، اگر نقدی باشد به حساب

      درآمدو اگر غیر نقدی باشد تقویم و به حساب درآمد منظور خواهد شد .

   ماده 59 : افتتاح هر نوع حساب نزد بانکها ، صندوق تعاون و سایر موسسات اعتباری پس از تصویب هیئت مدیره با امضاهای مجاز

    ماده 60 : سود خالص تعاونی در هر سال مالی به ترتیب زیر تقسیم می شود :

      1 - از حداقل پنج درصد به بالا با تصویب مجمع عمومی عادی ، بعنوان ذخیره قانونی منظور می شود .

 تبصره 1 - ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی

      نرسیده باشد الزامی است .

  تبصره 2 - تعاونی می تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کاربرد ،

  تبصره 3 - هیئت مدیره می تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و